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目標管理
  組織における目標管理制度(MBO)は、組織の目標を基にスタッフ個々の目標を設定し、それを達成させるための概念であり、個々の目標達成が組織の大きな目標達成へとつながる素晴らしいマネジメントシステムです。
  MBO導入後にスタッフの業務やリーダー自身のマネジメントの不調が出てくることがあります。本研修では、それらの問題を改善し、リーダーとしてのマネジメントスキルアップを目指します。

– カリキュラム例 –
1. イントロダクション
2. MBOのねらい
3. 人事制度の基本としてのMBO
4. リーダー(管理者)に求められるもの
5. MBOにおける面談の実施
6. MBOとコーチング
7. 面談に役立つコーチング
8. MBOにおける目標設定のフレームワーク
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